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#image(kensyu.jpg,width=600,height=300,title=kensyu_image,left)
*研修@wikiへようこそ
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*&bold(){研修Wikiは、社員研修に関する情報を集約したサイトです。}
*社員研修とは
職場内にある課題解決の手法で、主に集合型と公開型がある。
■集合型→ 自社が主体となり、研修内容、日時、場所を決め、外部より講師を派遣し実施
【メリット】要望に応じてカスタマイズ可能
【デメリット】公開型に比べて料金が高い
■公開型→ 外部機関が主体となり予め研修内容、日時、場所が定められた研修に参加
【メリット】他社の受講生との交流があり、視野が広がる
【デメリット】カスタマイズができず一般的な内容に終始
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&bold(){■研修Wikiの作成者プロフィール}
#image(sk_nakanishi_25.jpg,width=120,height=160,title=nakanishi,left)
中西 誠（なかにし まこと）
2007年5月株式会社ディプレ設立、代表取締役に就任。
以後、就職支援の研修を軸とし、年間2500名以上の未就労者を対象に
就職スキルを向上させる研修に準じ、60%以上の就職決定実績を持つ。
一方20代～30代半ばまでの受講者を対象に、ビジネスマナー、新入社員研修、
リーダーシップ研修などを自身でも手掛ける。
日本中の研修講師を登録し、職業能力向上のための学習機会を提供している。
ウェブサイト「研修バンク」「セミナーバンク」の運営を行い企業の研修ディレクションを行っている。
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【中西誠ブログ：[[ハタラクを楽しむ！研修セミナー.jp中西誠のブログ>http://www.kensyu-seminar.jp/hrd-blog/]]】
#blogsearch2(ハタラクを楽しむ！研修セミナー．jp中西誠のブログ)
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#image(kensyu.jpg,width=600,height=300,title=kensyu_image,left)
*研修@Wikiへようこそ
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*&bold(){研修Wikiは、社員研修に関する情報を集約したサイトです。}
*社員研修とは
職場内にある課題解決の手法で、主に集合型と公開型がある。
■集合型→ 自社が主体となり、研修内容、日時、場所を決め、外部より講師を派遣し実施
【メリット】要望に応じてカスタマイズ可能
【デメリット】公開型に比べて料金が高い
■公開型→ 外部機関が主体となり予め研修内容、日時、場所が定められた研修に参加
【メリット】他社の受講生との交流があり、視野が広がる
【デメリット】カスタマイズができず一般的な内容に終始
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&bold(){■研修Wikiの作成者プロフィール}
#image(sk_nakanishi_25.jpg,width=120,height=160,title=nakanishi,left)
中西 誠（なかにし まこと）
2007年5月株式会社ディプレ設立、代表取締役に就任。
以後、就職支援の研修を軸とし、年間2500名以上の未就労者を対象に
就職スキルを向上させる研修に準じ、60%以上の就職決定実績を持つ。
一方20代～30代半ばまでの受講者を対象に、ビジネスマナー、新入社員研修、
リーダーシップ研修などを自身でも手掛ける。
日本中の研修講師を登録し、職業能力向上のための学習機会を提供している。
ウェブサイト「研修バンク」「セミナーバンク」の運営を行い企業の研修ディレクションを行っている。
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【中西誠ブログ：[[ハタラクを楽しむ！研修セミナー.jp中西誠のブログ>http://www.kensyu-seminar.jp/hrd-blog/]]】
#blogsearch2(ハタラクを楽しむ！研修セミナー．jp中西誠のブログ)
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