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*人材育成の強化
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経営者が過去3年間と比べ現在経営課題だと認識している課題は？と尋ねたところ下記のような結果が得られました。
他にも様々な課題はもっているようですが、すべてにおいて人は財産の考えであれば、この結果は当然と言えるでしょう。
#image(keieikadai.jpg,width=788,height=240,title=keieikadai,left)
調査概要
企業経営が変化する中で、企業の雇用管理等にどような動きが生じているか、またそれが勤労者の働き方や
暮らし方にどのような影響を及ぼしているか、その実態と課題について明らかにすることを目的として、
企業及び企業で働く正規従業員に対いてアンケート調査を実施した。
出典：（独立行政法人労働政策研究・研修機構2007年7月）～経営環境の変化の下で人事戦略と勤労者生活に関する実態調査～より
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&bold(){■研修Wikiの作成者プロフィール}
#image(sk_nakanishi_25.jpg,width=120,height=160,title=nakanishi,left)
中西 誠（なかにし まこと）
2007年5月株式会社ディプレ設立、代表取締役に就任。
以後、就職支援の研修を軸とし、年間2500名以上の未就労者を対象に
就職スキルを向上させる研修に準じ、60%以上の就職決定実績を持つ。
一方20代～30代半ばまでの受講者を対象に、ビジネスマナー、新入社員研修、
リーダーシップ研修などを自身でも手掛ける。
日本中の研修講師を登録し、職業能力向上のための学習機会を提供している。
ウェブサイト「研修バンク」「セミナーバンク」の運営を行い企業の研修ディレクションを行っている。
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【中西誠ブログ：[[ハタラクを楽しむ！研修セミナー.jp中西誠のブログ>http://www.kensyu-seminar.jp/hrd-blog/]]】
#blogsearch2(ハタラクを楽しむ！研修セミナー．jp中西誠のブログ)
*人材育成の強化
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経営者が過去3年間と比べ現在経営課題だと認識している課題は？と尋ねたところ下記のような結果が得られました。
他にも様々な課題はもっているようですが、すべてにおいて人は財産の考えであれば、この結果は当然と言えるでしょう。
#image(keieikadai.jpg,width=788,height=240,title=keieikadai,left)
調査概要
企業経営が変化する中で、企業の雇用管理等にどような動きが生じているか、またそれが勤労者の働き方や
暮らし方にどのような影響を及ぼしているか、その実態と課題について明らかにすることを目的として、
企業及び企業で働く正規従業員に対いてアンケート調査を実施した。
出典：（独立行政法人労働政策研究・研修機構2007年7月）～経営環境の変化の下で人事戦略と勤労者生活に関する実態調査～より
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&bold(){■研修Wikiの作成者プロフィール}
#image(sk_nakanishi_25.jpg,width=120,height=160,title=nakanishi,left)
中西 誠（なかにし まこと）
2007年5月株式会社ディプレ設立、代表取締役に就任。
以後、就職支援の研修を軸とし、年間2500名以上の未就労者を対象に
就職スキルを向上させる研修に準じ、60%以上の就職決定実績を持つ。
一方20代～30代半ばまでの受講者を対象に、ビジネスマナー、新入社員研修、
リーダーシップ研修などを自身でも手掛ける。
日本中の研修講師を登録し、職業能力向上のための学習機会を提供している。
ウェブサイト「研修バンク」「セミナーバンク」の運営を行い企業の研修ディレクションを行っている。
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【中西誠ブログ：[[ハタラクを楽しむ！研修セミナー.jp中西誠のブログ>http://www.kensyu-seminar.jp/hrd-blog/]]】
#blogsearch2(ハタラクを楽しむ！研修セミナー．jp中西誠のブログ)
