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*研修会社／講師の選び方
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研修会社、フリーの講師は探せば探すほど、大勢いらっしゃいます。
その中で、自社に合った講師を探すために注意するポイントとは－？


例えば、どんな素晴らしい実績を持った講師でも、
20代前半の女性向けキャリアビジョンに、60代後半の男性講師に依頼しても
あまり効果が望めないかもしれません。


研修会社／講師の強みや、社員教育に対する考え方をヒアリングし、
研修の目的、テーマ、対象者の属性、年齢、自社の理念等により総合的に判断します。
実績や口コミももちろん重要な判断材料の1つです。


商談の場や、HPや会社案内等では分からない部分もありますので、&bold(){実際にセミナー等に参加する}事をオススメします。




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&bold(){■研修Wikiの作成者プロフィール}

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中西 誠（なかにし まこと）

2007年5月株式会社ディプレ設立、代表取締役に就任。

以後、就職支援の研修を軸とし、年間2500名以上の未就労者を対象に
就職スキルを向上させる研修に準じ、60%以上の就職決定実績を持つ。

一方20代～30代半ばまでの受講者を対象に、ビジネスマナー、新入社員研修、
リーダーシップ研修などを自身でも手掛ける。

日本中の研修講師を登録し、職業能力向上のための学習機会を提供している。

ウェブサイト「研修バンク」「セミナーバンク」の運営を行い企業の研修ディレクションを行っている。



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【中西誠ブログ：[[ハタラクを楽しむ！研修セミナー.jp中西誠のブログ>http://www.kensyu-seminar.jp/hrd-blog/]]】

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