よくある質問


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もし解決しない質問があれば、ここに投稿してください
少なくとも公式コミュニティに書き込むよりかは、早く解決します

  • 会社をLV5にする条件に、最高収入120万で3日とありますが、クエストレートでの収入でも良いのでしょうか? -- 名無しさん (2011-04-18 22:59:40)
  • 今日:などに表示される店舗収入が1日でも越えないと条件を満たしません -- 名無しさん (2011-04-20 00:37:32)
  • 商工会の貢献度を上げるにはどんな方法がありますか? -- 後見人 (2011-04-24 11:16:26)
  • 退会の仕方が分かりません。やり方を教えてください。 -- ななし (2011-06-10 22:08:48)
  • マーク社員のマークてはずせないんですか? -- 名無し (2011-07-19 11:38:06)
  • マーク外せます。画面下にある社員ボタン→マーク→チェックボックスで社員を選択→下にあるマークを外すボタンです。 -- 名無しさん (2011-07-20 22:34:23)
  • スキル本てどうやったら手に入れられるんですか? -- 名無しです (2011-07-21 22:59:45)
  • スキル本は今のところ、ビジネスバッグを金、又は銀の鍵で開けることにより、ランダムで出現のみだと思います -- 名無しさん (2011-07-27 00:20:24)
  • 道具によってすぐ使うべきなのと、そうでないのがあると思います。そこでお聞きしたいのですが、スーパー戦略学(戦略+50)などの会長のステータス上げる道具は手に入ったらすぐ使うべきでしょうか? -- 名無しさん (2011-08-16 18:15:14)
  • 自己レスですが、会社レベルが低いうちは使う必要なさそうです(部門マネージャーを育てているうちに、会長ステータスがMAXなるので) -- 名無しさん (2011-08-17 13:37:07)
  • 毎日、福利センターからゴールドをプレゼントされますが、後で支払いは発生しますか? -- 名無し (2011-09-27 20:40:24)
  • マーク社員の -- 名無しさん (2011-09-29 19:19:25)
  • マーク社員の登録の仕方がわかりません。教えて下さい -- 名無しさん (2011-09-29 19:20:39)
  • マークの仕方。社員のアバターをクリック→社員情報で社員の名前の横の赤い旗をクリックで登録。一回1000コイン必要。 -- 名無しさん (2011-10-01 15:33:12)
  • LV5なかなか到達しませんどうすれば・・・ -- 名無し (2011-10-13 13:31:39)
  • 始め方の優先して育成する行政経営部主幹って何の事ですか? -- 名無しさん (2011-10-26 17:52:07)
  • 行政経営部主幹…人事部などのマネージャーのことかと。 -- 名無しさん (2011-11-19 17:58:18)
  • 指定のスキルは達成している社員ですが【社員[var0]の[var1]はまだ[var2]ポイントに達していないため、まだプロジェクトマネージャーを担当できません。】となって建物が建てられませんなぜでしょうか? -- 名無しさん (2012-01-04 02:53:13)
  • コインを使って仕入れようと思ってもボタンが表示されないので仕入れが出来ません/ -- 名無し (2012-04-10 19:22:29)
  • 取引市場で売却しようとすると、左の体力表示が前日のものに戻ってしまい、売却できません -- 名無しさん (2012-04-11 00:28:17)
  • 邸宅を建設したのですがログインして所定時間が経過しても体力が全く増えません -- daiko (2012-06-03 17:27:00)
  • 店舗移転 -- 名無しさん (2012-06-14 23:35:22)
  • 家賃を滞納するとどうなりますか -- 名無しさん (2012-07-24 16:53:01)
  • 店舗が立っている土地を大量購入して儲けられますかまた相手から恨まれますか -- 名無しさん (2012-07-24 16:54:40)
  • 購入した土地を売りたい(手放したい)んですが、可能ですか? -- 名無しさん (2012-08-28 17:58:09)
  • 退会したいんですけど -- 名無しさん (2014-02-06 19:17:27)
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公式コミュから

交渉団ってなんですか?

交渉団は企業レベル10から使える機能です
敵対的買収を防いだりするために使うようですが、東京取引所では変更されているかもしれません

「毎日24時に体力回復」ってありますけど、日本時間の何時何分ですか?

ゲーム内表記は中国時間のため、日本時間では1:00AMとなります
アイテムの持続時間も、表記と日本時間は1時間ずれています

何度か《臨時協力契約》を実行しても「現在の協力割増: 0% 」となります。

パートナーとの協力は、自分が協力を行っている時間内に限り、同時期に協力を使っている人数×2%が割り増しとして得られます
つまり、パートナーが協力開始しておらず自分だけの場合が質問の状態となります
パートナーを増やし、連絡を取り、同じ時間に開始してみてください

アイテムを使おうとしても、白い四角の中にチェックを入れられません。

一斉業務等を行う場合、その人数分だけのアイテムを所持していないと使う事が出来ません
今一度アイテム数と、選択人数を比べてみてください



FAQ

FAQって何ですか?

直訳すれば、「よくある質問」となります
疑問とそれに対する回答で作られる、Q&Aと似たようなものです

無課金でも楽しめますか?

通常の範囲で遊ぶ分には、問題なく楽しむ事が出来ます。
ただし、人よりも早く発展させたい場合・ランキング上位になりたい場合・株で楽しみたい場合・いい社員が出るまでの雇用→育成→解雇のループ回避をしたい場合等々の、課金しなければ苦労する場面や課金者でなければ遊べないシステムが一部存在します。

一部を除き、課金=収入増加や手間削減といった時間短縮となっています。

雰囲気はまったり?殺伐?

基本的にはまったりな雰囲気です。
ただし、企業間でのパイの食い合いを起こしたり、もしくは起こっている場所へ間接的でも近づけば当然殺伐となります。

立地や所属商工会等に気をつければ、殺伐とする事はほとんど無いでしょう。

プレイ時間はどの位が目安ですか?

数日に1回、10分程度でも問題なく遊ぶ事が出来ます。
自分の生活スタイルに合わせ、無理のないプレイ時間を選べば問題ないと思います。

秘書選べるんですね?

男性と女性の秘書がそれぞれ用意されて居ます。
また秘書に限っては、不健全な画像出なければ自由にアバターを変更修正する事が可能です。

秘書の秘所を(ry

残念ながら全年齢対応版ですので、よろしくない表現やアバターは粛清(言い過ぎ)されます。

運営関係と言う人からメッセージが届きました。

運営関係の方はゲーム内ではコミュニケートしてきませんので、報告しましょう。
逆に登録しているアカウントへのメール等でしたら、率直に反応すればいいと思います。

企業の削除をしたいです/最初からやり直したいです

現状ではサポートされていません。
運営に問い合わせの上、対応をお待ちください。

セーブはどうすれば出来ますか?

おそらく5秒毎等の頻度で常にセーブされています。
安心してブラウザを閉じるだけです。

文字がおかしいです 文面が違っています

中国で開発されたブラウザゲームを基軸としていますので、翻訳が間に合っていないのでしょう。
運営に報告後、個性と割り切って対応を待ちましょう。

個人体力その他ステータスがうまく表示されていません。

Woopieサイトからaimaにアクセスしてプレイしようとすると、そういう現象が起きるようです。
ちょびりっちやドリームメールといった、他のaima参画企業のサイトから繋いで見て下さい。

チャット画面がずっとロード中のままです。

上記の質問と同じ対処法を試してみてください。

コインが足りません

個人体力が余っているなら、一斉業務を行い取引市場を活用してみてはどうでしょう。
商工会に声を掛けて、お金に余裕のある方から投資等をして貰うのも手です。
それでも駄目ならおとなしく時間経過を待つしかありません。

発展速度が遅いです

まずは銀行に行ってローンを組みましょう。
得たコインを社員教育や店舗PRと言った質の向上ではなく、あくまでも店舗展開等のすぐにコインに結びつく数の向上に使えば、期日になる頃には利息を含めた返済を完了し、借りる前よりも大きな企業、より良い日収を得る事が可能です。

会社レベルや社員数と言った、その時点での成長キャップに到達するまでは限界まで借金をし、そのコインを使ってキャップまでもって行き、キャップになった状態から債務を返済していくパターンがお勧めです。

人品?人柄?どうやったら上げる事が出来ますか?

ボランティア活動をする事で上げられます。
ただし、新聞に載っていないボランティアを行うと、社員の忠誠が下がるため注意が必要です。

良い人材に出会えません

課金をしていないならば、出来るだけ高い値段の社員を雇い、後は育成して様子を見るしかありません。
経営が落ち着いたら、人材発掘・育成にお金を掛け始めるとそれがエンドレスに続きます。

人材トレードや引き抜きという手もありますが、これは他社との関係が深く関わって来るのでお勧めはしません。

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